先週は九州へ出張し、某所にて「チームマネジメント」の研修をしておりました。
その中で、チームの中の関係性について学んでいただく場面があるのですが
ここで体験していただいたのが
「私」「あなた」ではなく「私たち」という視点。
ワークのテーマを職場に限らずプライベートでもOKとしたので
ご夫婦のちょっとした対立をテーマに取り組んでくださった方も多くいらっしゃいました。
始めは、たくさん相手への文句が出てくるんです。
どんどん出してください~ってお願いします。
・・・でも、ワーク終盤の「私たち」の視点に立つと、
「ああ。・・・・・・」
何かに気づかれるようです。
「私」「あなた」では見つからない答が「私たち」の所にはあるんですね。
これが、関係性の力であり、豊かな宝なのです。
様々な気づきを得られたのでしょう、研修最後の振り返りでは
「一番印象に残っていること」として発表してくださった方が何人もいらっしゃいました。
チームマネジメント、ぜひご家庭でも活かしていただけたら幸いです。
無料ステップメール【実録Before/After 私たち夫婦の関係が変わるまで】はこちら
夫婦コーチングに関するお問い合わせやご相談はこちら
夫婦・カップルの関係性に関する個人セッション体験はこちら
(「夫婦・カップルの関係性コーチング」⇒「個人セッション体験版」)
その中で、チームの中の関係性について学んでいただく場面があるのですが
ここで体験していただいたのが
「私」「あなた」ではなく「私たち」という視点。
ワークのテーマを職場に限らずプライベートでもOKとしたので
ご夫婦のちょっとした対立をテーマに取り組んでくださった方も多くいらっしゃいました。
始めは、たくさん相手への文句が出てくるんです。
どんどん出してください~ってお願いします。
・・・でも、ワーク終盤の「私たち」の視点に立つと、
「ああ。・・・・・・」
何かに気づかれるようです。
「私」「あなた」では見つからない答が「私たち」の所にはあるんですね。
これが、関係性の力であり、豊かな宝なのです。
様々な気づきを得られたのでしょう、研修最後の振り返りでは
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チームマネジメント、ぜひご家庭でも活かしていただけたら幸いです。
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